7月26日下午
，由k8凯发天生赢家地产团委组织的青年讲师内部试讲评审会在总部1619报告厅召开
，来自公司各条线和有关项目的14名青年讲师走上讲台加入内部试讲运动并顺利通过评审。集团团委书记梁国将到会指导
，公司党委委员、纪委书记、监事会主席张华良主持集会并讲话。

张华良对14位青年讲师的试讲情况体现满意
，他指出
，组建青年志愿讲师步队开展青年大讲堂运动
，是集团打造学习型团队、助力青年员工生长成才、助推高质量生长的又一立异有力举措。平台本次组织内部青年讲师试讲评审会
，是选拔内部讲师的重要环节
，对检验青年讲师演讲能力、提高讲师步队综合水平具有十分重要的作用。此次加入试讲的14名青年讲师
，事先做了认真准备
，演讲主题鲜明、形式新颖、语言生动、各展所长
，充分展现了青年讲师的专业知识、业务素质和青春风范
，为开展青年大讲堂运动涤讪了坚实基础。

张华良对青年讲师寄予厚望并提出要求。他强调
，要坚持讲师备课与团委组织相结合
，富厚培训形式。充分吃透自己所选课题
，认真准备PPT课件
，授课历程中要积极立异培训模式
，主动提问
，增强互动交流
，举一反三、触类旁通
；要坚持总结经验与打造特色相结合
，彰显培训实效。充分吸收推广k8凯发天生赢家系统内其他团组织开展内部讲师培训取得的好经验、好做法
，积极探索开展特色讲师事情的有效途径和载体
，切实提升理论学习的吸引力和渗透力
，积极适应公司经营治理的需要。要坚持讲师授课与人才培养相结合
，营造学习气氛。将“讲师运动”与“青年干部培训班”、公司“悦”读系列运动、“百锐”内训课程结合起来
，进一步营造尊重人才、尊重知识的事情情况
，有效助推公司“人才强企”事业生长。