7月22日上午，公司在盐召开2022年中层治理人员年中述职测评会。公司党委书记、董事长、总经理李彪出席集会并讲话，公司党委委员、纪委书记、监事会主席张华良主持集会。

本次述职测评接纳述职人PPT现场讲演、公司领导班子和加入述职人员填写测评表方法进行，部分卖力人、项目卖力人述职每人限时5分钟，其他中层治理人员述职每人限时3分钟
；测评打分凭据2341强制漫衍，占个人年度绩效的20%。来自公司总部和项目公司的48名中层治理人员走上讲台，汇报上半年事情完成情况，保存的问题和缺乏，下半年事情思路和步伐，对公司革新生长的意见和建议等，测评会节奏紧凑、现场气氛热烈。

李彪指出，开展年中述职测评是平台优化绩效考核形式、富厚绩效考核维度的重要机制，通过述职评议会，旨在全面检验中层治理人员各项重点事情任务的完成情况，以述职促革新，以考核促对标，以评议促提升，通过绩效结果反响，全面增进治理能力和业绩水平的提升。

李彪强调，要充分发挥述职测评作用，进一步谋划生长思路、汇聚生长协力、争创更好更优生长效果。要总结提炼乐成经验，加速补齐短板弱项，坚定前行信心，增强战略定力。要抢抓机缘，迎接挑战，增强积极应变的能力。要找准定位，突出重点，形成协力，推动平台高质量生长。